1、负责核算业务人员的薪酬补贴、考勤情况、社保情况、业绩达成情况
2、负责考勤制度的梳理及在职人员的考勤追踪
3、负责每月生产计划的核对及提交
4、负责收集所负责区域的差旅报销单据等行政单据
5、每月合作伙伴授信还款信息追踪并提醒
6、整理区域内财务收支台账，并定期公布使用情况
7、办理业务人员入离职手续，365账户开通等行政工作
8、办公室日常管理：饮用水预定、办公用具采购，房租核销等
9、其他行政类工作安排
职位要求
1、96后，大学本科以上专业不限，具备出色的团队协作及沟通能力
2、细心，有耐心，聪明
3、能力素质要求：较强的与人沟通能力，较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，富有想象力和创造力，勇于接受挑战；
4、其他要求：具备谈判、较强分析判断能力、外部沟通协调能力、慎密思维、行动力、忠诚度
5、EXCEL能力强