岗位职责:

1、对于公司设备做好维修工作，充分评估和分析故障原因，提出有效措施并实施，同时针对设备评估运行情况，做好维修成本分析与控制。 2、负责设备故障维修记录的统计汇总工作，制定设备月度运行状况报表，通过数据，对A、B类设备进行故障原因分析，并有针对性的制定根治措施和预防性维修计划； 3、根据设备保养计划编制公司设备二级保养，编制日常保养标准和宣贯（协调）二级保养计划，保养前做好备件和相关事宜的准备，按计划实施保养，并开展保养计划的持续优化 4、综合观察设备运行状态，总结故障原因，识别出易损易坏零部件，针对易损件，根据数据分析出的频率，做好库存提报计划； 5、参与在设备选型，评估设备所使用元器件技术要求的符合性，同时负责对接设备的安装、调试、验收等工作； 6、以降低故障率/提高设备效率/降低劳动符合为出发点，对设备进行改造、升级工作； 7、积极参与各类外训和内训，针对培训内容进行消化理解并实施转训。

知识要求： 1、具备特种作业资质证书；（如电工证、特种作业证等） 2、掌握电气原理图、平面布置图、机械图纸、液压系统原理等； 3、熟悉常规PLC（西门子、三菱）的控制方式与接线原理； 4、掌握分析和解决问题的专用工具和方法（5W、帕累托等） 5、熟悉设备管理体系，如TPM等； 6、掌握常规设备用软件的通讯知识； 7、了解钳工相关知识。

岗位技能： 1、较强的电气、机械、液压知识储备；（设计能力、故障分析能力）； 2、具有数据初步分析能力； 3、具有对外沟通能力； 4、具有一定的领导力（计划组织协调能力、新设备或新技术学习能力、结果导向能力、团队合作能力）； 5、较强的学习能力，能进行自我管理、自我驱动； 6、具备成本思维；（维修保养费用的分析、优化、监控）； 7、具备备品备件的界定、数量核定能力； 8、根据设备的绩效表现、说明书等制定保养计划。 9、能熟练使用二维或三维制图软件。