职位描述：
岗位职责：
1. 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5. 以招聘为切入口，参与其他hr模块变革项目。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先；
2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护